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Dernière mise à jour : 24 oct. 2019

Vous êtes une entreprise de petite taille ou de moyenne taille. La gestion des compétences présentes dans votre entreprise est indispensable et précieuse. Pourquoi? Parce que vous avez des collaborateurs fiables et compétents. Parce que vos collaborateurs ont envie d'apprendre et diversifier leurs compétences. Parce que vous n;avez ni le temps ni l'intérêt de les perdre et de former sans cesse de nouveaux collaborateurs.

Alors ne vaudrait-il pas mieux identifier les compétences et les envies de chacun pour en faire une vraie force au sein de votre entreprise? C'est vrai, il faut du temps, du dialogue mais croyez moi, vos collaborateurs vous remercieront et s'investiront d'autant plus pour vous permettre de pérenniser l'activité qui les fait vivre. N'oubliez pas, il s'agit d'un process basé sur le gagnant-gagnant. Vous pourrez ainsi limiter ce turn-over et garantir au sein de votre entreprise une mémoire vive qui pourra se transmettre.

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